写于 2018-10-26 03:11:01| 威尼斯人平台| 经济

没有什么比像小雪一样可以把整个工作和生活的不稳定平衡从它的隐喻支点中剔除好吧,很多雪在纽约这里,我们只有很小的铲子,还有很多寒冷的天气这种让城市官员不祥地警告人们应该留在里面的那种情况但与新英格兰发生的情况相比,没什么可比的,那里破纪录的降雪关闭学校和工作场所,关闭道路和削弱公共交通我们都知道会发生什么在这种情况下的孩子们 - Yippee!下雪天!但那些应该工作的成年人呢

他们的命运是什么

与往常一样,这在很大程度上取决于他们所做的工作类型 - 通常情况如此 - 薪水,高收入工人与小时,​​低收入工人之间存在巨大差距

例如,如果您的工作场所因天气原因而关闭,并且您很幸运能够领取年薪(而不是按小时工资工作),法律要求您获得报酬,尽管您的雇主完全有权要求您如果你是一名小时工,你可以利用你的假期,个人或生病时间来支付这笔钱

但对于这些员工来说,一个封闭的工作场所通常意味着不存在薪水,为了扩大分歧,如今,许多知识工作者甚至可以通过在办公室关闭时只在家工作来避免需要休假 - 事实上,他们经常被要求这样做

当然,这对数百万人来说不是一个选择

服务或零售工作,甚至广告中的许多人行政支持职位但是如果你的工作场所开放怎么办

当工作在那里等待的时候,每个人的事情都会变得更加模糊 - 也许是在暴风雨之后或者在最恶劣的天气过去之后 - 但你无法做到这一点,因为道路仍无法通行,公共交通已经停止或 - 更常见的是 - 学校仍处于关闭状态与实际办公室关闭的情况不同,在这种情况下没有法律指导雇主这取决于他们自己的判断但是再一次,薪水办公室工作人员表现得很好很多我自己的很多客户允许员工在需要时留在家中,使用某种或那种带薪休假日,或者只是在家工作;许多人还有补贴后备儿童保育计划,员工可以利用这些计划进行工作对网上文章的快速(不科学)调查表明,这是相当典型的:尽管办公室工作人员可能会遇到下雪天,但他们的大部分时间都是雇主非常支持(我会承认我偶然发现了一些让我感到奇怪的政策,尽管新英格兰地区联合之路的首席财务官向记者解释说,在最近的一个下雪天,由于学校关闭而留在家里的员工是被要求参加个人或休假日但是那些因为觉得通勤上班很困难或不安全而在同一天待在家里的人都像往常一样支付嗯

这是低收入工人的另一个故事天气紧急情况是别的完全适合那些每小时工作的人;对他们来说,错过工作可能会有更多的问题即使孩子没有上学,即使火车没有运行,这些员工中的许多人都有失去工资的风险,如果他们不能出现,他们会更糟糕的是Al Jazeera America描述她说,一名妇女在长岛担任酒店女仆,她的收入低于最低工资即使在天气好的时候,她每次上下班都要上班一小时但是在最近的暴风雪之后,政客们敦促大家不要走路,她囤积尿布,带着父亲离开了她的孩子,开始勇敢地前往“我的老板让我今晚和明天晚上工作”,文章引用她的话说,“如果我不进去,我会失去工作“更多不一定有失去工作风险的人可能会因失踪的工作而面临毁灭性的经济后果波士顿环球报最近发表的一篇文章讲述了波士顿公共交通关闭时失去两天薪水的一名妇女的故事 - 因为它有今年冬天做了很多次 - 因为我们很糟糕ather在其他日子里,由于道路不好以及公共汽车和火车上的服务有限而从她的房子到保姆的工作,她被停靠在Dunkin'Donuts工作到很晚

 她考虑乘坐出租车,但计算每次往返都要花费她超过一天的工资这位33岁的女人,一个两个孩子的母亲,不知道她本月将如何支付她的租金

波士顿另一位女士,一名保安,错过了一天的工作,因为她无法将车开出她未开动的街道 - 而且火车没有运行在其他几天,她花了将近一半的带回家的带薪车出租车返回而在另一个场合,公共交通减速让她迟到了45分钟 - 另一次经济损失她特别担心的是电费账单,她已经支付了幸运,有一些更幸福的故事有些企业确实支付他们的小时工关闭,有时即使他们开放,但员工有充分理由不能上班

新罕布什尔州联盟领导人的一篇文章描述了当地医疗中心如何允许那些没有工作的员工中心的医院方面如果他们选择了数百人利用这项政策并在最近的风暴中呆在家里的同时,医疗中心安排了数十名医院工作人员,医生们将度假,个人甚至生病的时间用于休假

管家,过夜

根据这篇文章,他们在他们睡觉的时间以及他们工作的时间得到了报酬 - 虽然我怀疑那些受薪的人没有得到任何额外的报酬同样地,缅因州的一家医院在暴风雪之前制作一份基本员工名单,将他们放在附近的酒店并送医院保安来往往运送他们然后有“越来越少的公司”决定申请胡萝卜,而不是根据波士顿环球报的一篇文章,这些文章只引用了一个例子,而不是让那些无法进入的员工停下来,他们奖励那些可以“额外休假或小额奖金”的人

现象,养老院为最近风暴期间能够为同事报道的员工提供奖金,但知道在哪里做这件事最有意思,以及我希望如何关闭这件事

高调,但我担心出现的奖励似乎比没有这样做的惩罚要少得多,所以相反,我会接近这个引人注目的引用,来自Daily Kos的Laura Clawson:还有一个证明在美国经历了多么深刻的不平等,在一些人中引发成千上万的关于最好的雪天食物,热巧克力笑话和Netflix马拉松的讨论的雪天迫使其他人争抢儿童保育并做出艰难的决定关于预算和失去一天工资甚至工作的风险[注意:这只是另一个发人深省的帐户,这次是在纽约时报,由于波士顿目前的天气造成的破坏 - 特别是工作的父母和小时工] Robin Hardman是一位作家兼工作生活专家,与公司合作,汇集最佳“工作场所”最佳竞赛条目,创造引人注目,易于阅读的优势,人力资源,多元化和一般主题员工沟通

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作者:公冶掌