写于 2018-10-25 01:04:05| 威尼斯人平台| 金融

“绿化”你的生活不只是你在超市做出的选择

你不必成为嬉皮士

这是关于您的政府如何做出影响您的健康和城市健康的决策

这是一种生活方式,从批判性思维开始:我真的需要这个吗

我的孩子需要在她的名单上获得所有礼物吗

我们在这个世界上的部分问题是生活变得一次性

我们被驱使消费

在为以色列特拉维夫大学的特拉维夫大学美国之友工作期间,我遇到了这个新闻,并采访了研究员

对我来说,这是一个绿色的故事,而且是完美的一种 - 可以从根本上提高“系统”的效率

成千上万美元,如果不是数百万美元用于过时的医学测试,雇主在招聘新员工之前要求他们

Shlomo Moshe教授找到了一种方法来交换这些昂贵的雇主医学考试,以进行有效的,非侵入性的测验

该测验自2000年以来一直在以色列使用

以下是美国职业健康医生正在考虑的研究:好消息 - 你已经获得了完美的工作

不太好的消息 - 它取决于体检

对于残疾人来说,患有艾滋病等疾病的人,或者想到医生候诊室时只是超级压力的人,正在接受体检才有资格获得工作,这可能是令人生畏的

对他们来说,特拉维夫大学的新研究带来了好消息

萨克勒医学院的职业医师Shlomo Moshe博士说,医学检查通常不能准确预测能力或工作绩效

由于他的新研究,现在可以用铅笔和纸替换不必要和不舒服的医学和心理测试 - 并且可以提供更准确的预测

“问卷调查可以有效地排除那些不适合白领和非危险蓝领职位的人,”Moshe博士说,“通过我们的测试,实际上发现更多人适合工作而不是通过体检评估的人“

工作场所的双赢这项研究对雇主来说也是一个好消息

医疗费用的潜在节省是巨大的 - 在撤销报价后的诉讼费用也是如此

目前,“美国残疾人法案”意味着雇主在提供工作机会之前不能为潜在的雇员订购医学检查

自该法案生效以来,公司撤销工作机会引发了许多复杂的诉讼

“雇主希望确保他不会受到员工医疗问题的影响,并且残疾不会影响工作表现,这是很自然的,”Moshe博士说

“他想要一张健康证明书

现在我们可以在不抽出一滴血或尿液的情况下给予它

”根据他作为职业医生和保险公司的经验收集的数据,Moshe博士的非侵入性“医学测试”可以在办公室或在线进行

结果表明,该测试的预测能力非常强大,它不仅可以消除不必要的医学检查,还可以帮助那些以前被认为无法就业的人找到合适的工作

该研究的研究人员表明,98%的问卷调查对象被正确认为适合就业

该测试非常有效,美国的职业专家一直要求提供问卷的副本

它现在可以在职业医学杂志上找到,该杂志报道了Moshe博士的研究

目前用于筛查未来雇员的大多数医学检查是在几十年前开发的,当时工人经常接触铅和石棉等危险物质

Moshe博士指出,由于新的安全标准限制了暴露于此类毒素的发生率,因此大多数传统医学检测都是完全多余的

今天很少发现像以前常见的结核病这样的主要传染病

不要停在这里

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