写于 2018-10-05 04:08:01| 威尼斯人平台| 威尼斯人注册

最近几周,几个州的民选官员和工人为集体谈判和降低员工养老金和医疗保健费用等问题进行了斗争,因为州政府正在努力平衡他们的预算在格鲁吉亚,关于这些问题的争论很少,抗议者没有睡觉在州议会大厦,就像在威斯康星州的情况一样但在桃子州有一些关于劳工问题的讨论亚特兰大日报 - 宪法最近公布了关于公共部门雇员是否应该拥有集体谈判权利的两种不同观点Calvine Rollins,总裁乔治亚州教育工作者协会认为,他们应该引起我们的兴趣:“在格鲁吉亚,公共部门员工在就业条件上没有发言权我们没有权利讨价还价,谈判我们的福利或对我们的工作条件有发言权“格鲁吉亚的政府雇员是否有这么说的话

格鲁吉亚是一个“工作权”国家,这意味着工会和企业不能强迫员工加入或资助工会

格鲁吉亚立法机构于1947年通过了这样的指导方针我们认为我们打破了罗林斯声称的每一部分

首先,做公共部门员工在就业条件上有发言权吗

GAE官员告诉我们,教师无法谈判薪水,福利或班级规模佐治亚州检察长办公室向我们发出了1973年的意见,73:56,关于富尔顿县的家庭和儿童服务部是否可以部分讨论工作条件或人事政策代表一些雇员的工会“虽然国家雇员被禁止罢工,但他们有权表达有关雇佣条件的投诉或意见,”意见说,“没有禁止[ DFCS]董事会与其员工或代表就适当的主题进行讨论“GAE官员认为,法规只是让员工有权向他们的主管谈论就业问题,但不是真正的对话”那里没有谈判,“GAE发言人凯文皮尔森说让我们来看看罗林斯声明的下一部分:“我们没有权利讨价还价我们的合同” orney一般意见认为州和县不必参与集体谈判格鲁吉亚法典第20-2-989节说集体谈判对教师来说是禁止的“这一部分的任何内容都不得解释为允许或促进集体谈判作为一部分国家规则或当地行政政策单位,“法规说”一般来说,员工没有很多工作保护,“曾为乔治亚州教育工作者协会工作的就业律师Kristine Orr Brown说

那么最后一部分

公共部门员工对工作条件有发言权吗

布朗不同意她告诉我们,教师和公共部门员工可以通过向联邦平等就业机会委员会Ben Mathis(代表地方政府和私营雇主的律师)提出申诉,寻求诉诸工作条件问题,尤其是种族或性别歧视问题

也不同意罗林斯他说员工可以提出申诉投诉马西斯还表示他们有宪法保护,公开抱怨私营部门工人不喜欢的工作条件“你正在处理一个非常复杂的问题并作出一般性陈述,”马西斯说,在科布,道格拉斯和霍尔县的学校系统工作的人员Pearson说,罗林斯在讨论工作条件时指的是班级规模等问题

他说老师在这些问题上没有发言权“这对教师来说是一个现实的工作条件,”皮尔森说

我们无法控制班级规模“那么这会让我们离开哪里

1973年总检察长办公室的意见确实为员工提供了讨论就业条件的途径,因此我们对罗林斯的评论格鲁吉亚代码的第一部分存在疑问,并且该意见认为州和地方政府不必参与集体讨价还价,所以我们认为罗林斯是正确的,当时她说雇员不能谈判合同我们谈到她的发言第三部分的专家不同意罗林斯,公共部门员工对工作条件没有发言权 很明显,员工可以说出有关工作条件的信息,特别是在EEOC法律下,GAE似乎指出,当员工对工作条件提出疑虑时,他们可能几乎没有什么影响力.Rollins试图说明教师和其他公共部门员工他们很难解决他们的不满并与他们的老板谈判他们的工作条款但正如马西斯所说,它本来可以更详细她的陈述的一部分是正确的,另外两部分有深深的漏洞她的陈述缺乏一些关键的细节,并且根据我们的指导方针,评价为勉强