写于 2017-06-01 03:24:13| 威尼斯人平台| 娱乐

你对自己的职业生涯最后悔的是什么

我刚刚在Parson设计学院完成了关于商业和创新的客座讲座,一位特别细心的前排观众开始提问时间,最快的一天我回答的很快,希望能回到目标但是评判从后续问题的分数和我收到的讲座后电子邮件的数量来看,关于职业后悔的谈话本来就是真正的靶心从那天下午以来,我一直在执行任务,断然回答尴尬但是如果我们能够神奇地倒退我们的职业生涯,那么我们要做什么的重要问题希望呢

通过揭露其他人对他们的职业生涯最失望的事情,我们最大限度地减少了我们自己最大限度地减少遗憾的机会

为此,我与30名年龄在28到58岁之间的专业人士坐下来,并问每个人他们后悔的是什么

最关于他们迄今为止的职业生涯这个群体多种多样:我与一位39岁的大型投资银行董事总经理,失败的自雇摄影师,百万富翁企业家以及财富500强首席执行官失望并没有歧视

无论个人经营什么行业,他们被赋予了什么样的角色,或者他们是成功飙升还是陷入失败,五个主导的主题都发生了重要的事实,不同年龄组的不良职业决策和不确定的预期的影响在这里是平等的

这是该组织职业生涯的五大遗憾:1我希望自己没有拿到这笔钱的工作到目前为止,所有人最大的遗憾来自那些选择高薪但最终不满意的职业生涯经典研究证明补偿是一种“卫生“因素,而不是真正的激励因素然而令人惊讶的是,这些人面对的是一个投资银行家的无助感,”我梦想每天都放弃,但我有太多的承诺“另一位顾问说,”我会喜欢把压力抛在身后,但我不认为我会擅长其他任何事情“谁叫他们金手铐不是开玩笑2我希望我早点退出几乎一致,那些行动的人他们放弃了自己的工作以追求他们的激情,希望他们早些时候这样做

大公司普遍存在的可变强化时间表,社交媒体的可见度以及记录增量收益的愿望是80%的人对工作不满意的三个原因当他们知道他们应该对一位销售主管说:“这些年可以花在解决对我来说很重要的问题上时,我们就会退出

”我希望我能有机会开始自己的事业

个人财务支持,我调查的专业人士渴望更多地控制他们的生活合乎逻辑的答案

成为所有者,而不是其他公司的员工但是用Artful Dodger的话说,想要它是不够的最近的一项研究发现,70%的工人希望他们目前的工作能帮助他们在未来创业,然而只有15%的受访者表示他们拥有真正冒险实现自己的能力甚至财富500强企业家首席执行官梦想创业自由一个人:“我最大的遗憾是我是'企业家'我从来没有通过开始某事来证明自己从头开始“4我希望我更有成效地利用我在学校的时间尽管目前围绕学生贷款存在争议,但仍有大约86%的学生认为大学是值得的投资这反映在大学的日益普及中:写作Passion&目的,我的共同作者和我发现54%的千禧一代拥有大学学位,相比之下36%的婴儿潮一代虽然更多的学生上大学,但该组的许多参与者都希望嘿,他们已经在学校里度过了一段真正有益的第一份工作

一位生物学研究人员将她的大学经历描述为“在一个荒谬的事情中匆匆完成后见之明,这是我生命中最好和最令人愉快的非结构化年代”

在开始一个家庭和签署之后抵押贷款,许多人无法开辟空间返回学校进行高级学习以重置他们的职业生涯5我希望我的职业生涯有所作为有几个人在他们的职业生涯中,或者作为一个专业人士描述的机会窗口, “现在或永远不会“在2005年,一位投资银行家被要求带领一支小团队(现在)迅速发展的拉丁美洲感觉到此举可能是一个向上的步骤,他仍然拒绝Crushingly,个人勇敢接受这个提议很快被提升到部门主管,然后是首席执行官最近的心理学理论清楚地表明了识别这些有时不可预测但可能有益的变革时刻的重要性,并抓住这些机会非线性地推进你的职业生涯远离压抑,职业遗憾应该占据优势地位在你的情感曲目研究表明,后悔可以成为变革的强大催化剂,远远超过短期的情感缺点正如着名的心理学家Neal Roese博士最近所说的那样,“平均而言,后悔是一种有益的情感”它甚至可能是一种鼓舞人心的情绪但这意味着我们必须表达和庆祝我们的失望,理解这是我们深刻体验后悔的能力,并且学习建设性地最终构建我们未来的成功这篇文章最初发表于HBRorg更多作者Daniel Gulati,点击此处有关成功和动机的更多信息,请点击此处

作者:恽屁